子深的理念，这种理念不能算是错的，但现在这个时代，干实事也要让大家知才行，更重要的是，在足够公开的情况下，便少人能动手脚。

        这也是宿宁刚去荆棘的时候奖产生的想法。

        哪怕是他沈明铮这种信息渠这么丰富的，也是来到现场才知这个奖项除了一个颁奖典礼之外还有这么多工作，像这种事情，应该让大众知。

        这样才会让所有人更了解荆棘奖，发自内心地维护这个给予普通人机会的平台。

        新任的阿诺是不惧于任何公布公开的。

        他很认真地听取了宿宁的建议。上次的事情也提醒他，倘若他自己以及荆棘奖建立足够的信服度，普罗大众即使听了雷蒙的一面之词也，没有那么容易被鼓动。

        他自己有太多的事情要了。

        所以，既是复盘后的反思，也是一种未雨绸缪，接下来，他在这一届荆棘奖的筹备过程中，就已经启用了很大的团队，开始直播奖项评选的过程。

        他准备不止几台摄像机，光是每一个评委后面，都跟了一个两三人的摄制团队，这是非常大的一个改变动作。

        这27个评委，他们的工作绝不仅是在颁奖之前投一投票而已，每个评委对候选电影是有推荐权的，很多评委不止会推荐一，再结合主席办公室自己挑选的以及分观众票选的，共同汇集成为最初的候选池。

        最初进入评选视野的影片有数百之多，来自各个国家，然后在这个池子里层层筛选，选出最终的入围电影。

        而每个评委选择电影也不是坐在家里随便写，他们会采访电影团队，甚至会回到电影的取景地，挖掘作品想要表达的深意，最后再形成一份完整的推荐书。

        这个过程本是复杂且严谨的。

        有些评委的走访长达几个月，对一些藏着本地文化的细节都会出细致的解读，目的就是全面了解整个作品，好让评奖的时候进行参考。

        但这些之前没有被记录，观众也并不知，99%的观众只会关注最后的得奖作品，但荆棘奖的原意，绝不是为了最终获奖的那几作品而存在的。

        没有拿到奖的，也值得被肯定。

        第126章

        这种想法一开始提出的时候,  荆棘奖内也有一些疑问，但阿诺非常坚持。

        且真正起来，并没有大家想象的那么困难,  因为之前这种过程,  荆棘奖一直在默默地,  已经形成习惯了,  这次只是展示出来而已。

        现在转换法，既是为了把评委的工作摆在明面上，就算有些人想在这个方面交易，没有足够的过程支撑,  是得不到观众肯定的,  想在私底下威胁评委就范没有那么简单。

        同样,  也是为了给这个奖项注入新的血，让它随着时代,  散发出新的活力。