一个怀有进步渴望，将个人理想入服务人民、报效国家，在亲力亲为中学习理解、感受认同并继承发扬优良传统，在利益衡量上始终把人民利益和国家利益放在第一位的田文建第三天就出现在报纸、电台和电视里。

万副长重重的点了下，深以为然地说：“这个政委的人选要挑好，一定要好他的思想工作。不提干没有行政级别，但我们可以给他相应的政治待遇。只要他好好干，让他进解放军代表团都没问题。”

“悄悄的进村，打枪的不要。”万副长沉思了片刻，突然哈哈大笑：“我们先低调点，什么都不说，等将来真成了事，总后卫生那边就有好戏可看了。”

田大院长的诉求领导们是不会的，如果这个思想工作不好，那就是政委没水平。士兵不是军官，更是不是集团军等拳队。随着职权范围内的万副长一声令下，总政旗下的直属宣传单位，据空d师宣传科提供的材料，从全方位展开了立式宣传。

更有甚者，一些军区医院干脆将分科室承包给那些江湖游医，打着解放军的招牌祸害老百姓。总政纪检不知收到了多少份这样的举报信，可这涉及到各大区、各军种甚至一些干休所的老干利益，除了将那些举报信和上访材料转给他们之外，对此是无能为力。

第一百零一章政治待遇在线.

可享受待遇就享受待遇吧，哪有享受xx级政治待遇这一说？万副长的创意搞得他啼笑皆非，顿时哈哈大笑：“老万，你这个政治待遇能不能点？”

虽然是末版末条，但声势却一点都不小。政治感超高的各级政治门，不但将田大院长的事迹拿来激励本单位那几个凤麟角的大学生新兵，甚至还组织刚从地方高校特招的那些军官进行学习。

树立一个正面典型容易吗？

可在执行过程中，被军区空军卫生截留给了军区空军医院。仪设备如此、械如此，药品经费也是如此。这样的直接后果就是基层官兵看病难，吃药难。

为了经济利益，他们无一不把医疗力量往军医院或军区医院倾斜。就拿龙江场站卫生队这件事来说，田大院长要求的那些仪设备，绝大分都是上级要求发的。

总政无心插柳柳成荫的干出一番成绩，那就是打了总后卫生一记闪亮的耳光。想到光复路上那些只知盯着大医院赚大钱的家伙吃瘪，万副长就是一阵的畅快。

可人是现实的，荣誉不能当饭吃。让人家干领导的活，拿45块钱每月的战士津贴，在义务兵役期可以，可过了兵役期怎么办？

万副长点上了香烟，深了一口后，似笑非笑地说：“按规定正团级领导干才能车，虽然他连级别都没有，可他是院长，那我们就给他辆车，这就是政治待遇；另外再给他点盼，只要他在队好好干几年，那转业时就按照党内职务给他安置。”

事实上无论队官兵还是地方老百姓，对那些医院都颇有微词。

而出人才，出事迹的空d师却显得有点平淡，盛名之下不但没有进行任何宣传，甚至还婉拒了各级领导和兄弟队来参观学习的好意。其理由让总领导都为之叹服，因为他们要给田文建同志营造一个再接再厉、再立新功的成长环境，决不能让田文建同志变成新时代的伤仲勇。

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毫无疑问，这已经不仅仅是大学生献国防那么简单了，完全可以上升到“科技大练兵，一切为打赢”的高度进行宣传。

相应的政治待遇？这让曹副长想起了所有的标点符号中几十年前很少用，但现在却经常被组织门使用的括号。只要人事上解决不了的问题，全加个括号（享受xx级待遇）。

这个“兵常委”还真不是那么好当的，不但要使尽浑解数把医院搞起来，不能犯哪怕一丁点的错误，还得在队最起码干十一年！

材料里说得很明白，田大院长他们并不是为了盈利，只是想利用这个平台锻炼队伍，提高医疗水平。在地方上叫医疗水平，但对一个应急机动队的卫生队而言那就是战斗力了！

“那还不简单。”

想到这些，曹副长皱起了眉，凝重地说：“从材料上看，那小子还是有决心的。不过只当两年兵太可惜了，无论如何得让他多干几年。”