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        曾荻基本没怎么见过自己的老板。

        这当然是正常的，艾谅是公司的董事长。高guan基本都是神龙见首不见尾的状态。

        所以她对艾谅并没有什么太深刻的印象。唯一一次见面是在两年前，那时自己刚入职。她在公司的走廊上看见一位男士，个子很高，肤色微深，干净利落的平tou，在拿着手机打电话。

        男士的声音不大，语气也算平静，但曾荻却能感觉到旁边同事的紧张。

        “快走，小曾，别看了。”同事拽拽她。

        “那是谁？”曾荻好奇地问。

        同事摆摆手，待跟曾荻一起走到走廊拐弯chu1，才小声说：“那是咱们董事长啊！      艾总……”

        “哦……”曾荻恍然大悟。艾谅的名字，她只在公司网站和宣传册上看到过。照片也印得不甚引人注目，所以她第一次见，认不出来也正常。

        只是，她虽然没见过艾谅，却不止一次在同事口中听到他们对董事长的……敬畏。

        在所有人眼里，艾谅都很凶。不是那种发起火来拍着桌子咆哮的凶，而是一种令人窒息的压迫感。

        甚至他也不需要怎么提高声调去骂人。一句平平淡淡的话就足够令人胆寒。

        财务、法务、行政综合bu……所有人都说自己曾经被艾总骂得狗血淋tou。

        虽然曾荻并没有亲眼见识过什么是狗血淋tou。她也不想见识。

        两年前，年轻的曾荻面对同事的紧张，pei合地点tou：“哦原来那就是艾总，果然气度不凡，气度不凡。”

        接下来的两年中，大概是曾荻的运气好。她并没有直接被艾谅领导。她所负责的业务是公司另一个板块，和艾谅本人主guan的业务交叉并不多。

        所以所谓“被骂得狗血淋tou”的经历，曾荻基本没有过。

        只是有一次，曾荻还是见识到了来自艾谅的压迫感。

        那次涉及到一个合同沟通。当时大家一起拉了个视频会，甲方客hu提出了针对公司的一个不合理要求，要求提供公司所有的真实经营liu水作为考察。

        实际上，如果曾荻当时稍微多思考一些，自己就可以驳回客hu的要求。

        但可能是她当时没有多想，抑或是有点懒得去跟客hu纠缠。她直接把这个要求提给了财务。财务bu门经理自然不敢擅zuo决定，汇报给了艾谅。

        于是很快，不到五分钟，曾荻接到了艾谅的电话。

        “曾荻吗？我是艾谅。”

        曾荻还没反应过来应该要跟艾谅问好，艾谅已经接着说下去了。

        语气很平静，很克制，就像那天曾荻在走廊上听到的一样。

        “经营liu水，我发的是最后一页的总额。”

        “我没有任何理由发我所有的业务liu水。这是商业机密。最常识xing的问题。”

        “第五页和第十页的数据已经足够满足客hu的要求了。他还要我怎么详细？”

        “你们到底懂不懂啊。”

        艾谅用的是“你们”。没有特指曾荻。但也包括了曾荻。

        隔着电话，曾荻的脸一直红到耳朵gen。

        她终于明白了为什么所有同事都会说艾谅凶。

        这种压迫感谁能受得了。

        没有气势汹汹的指责批评，艾谅每句话都没什么情绪。

        但是令人瑟瑟发抖。

        曾荻忙不迭dao歉：“艾总……对不起，是我这边没细看，专业知识也不够。我这就跟他们去解释……”

        艾谅顿了顿：“如果你要跟他们解释，自己先把文件弄清楚。文件右上角是查询时间范围，左下角是在这个时间范围内的业务总liu水数据。每个时间段都有好几十页。但涉及商业机密，我只发了最后一页。”

        曾荻感激涕零：“谢谢艾总！我这就给他们解释！”

        就是说，艾谅虽然是个严苛的领导，但zuo事很讲dao理和逻辑。

        他不会单纯地朝下属发xie怒火，而是一直会本着解决问题的目的去工作。

        比如这次，他当然可以训斥曾荻一通，让曾荻自己去chu1理。

        但他也同样会想到以曾荻的级别和权限，她可能确实没看过这类文件，所以看不懂也是正常的。那么他需要负责给曾荻先讲清楚，再让她去跟客hu沟通。

        这是后面曾荻慢慢总结出来的。